#SesimOLekonomiGündem

İŞKUR Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

indir

Kısa Çalışma Ödeneği İşverenin kendisinden kaynaklanmayan, önceden kestirilmeyen ve geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetlerin tamamen durdurulması ile sonuçlana dışsal sebeplerden kaynaklanan dönemsel durumları yada olağanüstü durumları kapsayan (deprem, yangın su baskını heyelan,salgın hastalık seferberlik ) gibi durumlarda işverenin çalışanına ödediği ödenektir.

620 400 kagit para donemi sona eriyor 750x481.8840579710145 5e5a978804867 1

Bu ödeneğin çalışanlara verilmesi için bazı şartlar vardır. Bunlar;

  • İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucunda uygun bulunması.
  • ( Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında son 60 gün hizmet aktine tabi olmak kaydı ile son 3 yıl içinde 450 prim ödemiş olması, İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucunda kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir. Günlük çalışma ödeneği sigortalının son on iki aylık prime esas kazançlara dikkate alarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın % 60’dır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretinin brüt tutarının % 150’sini geçemez.
rt 12
  • Kısa Çalışma ödeneğinden yaralanan personelin uzun vadeli sigorta prim kolları yatmaz, emekliliğine etki etmez yani sadece genel sağlıktan yararlanabilirsiniz.
  • Emekliler kısa çalışma ödeneğinden faydalanamaz. emeklilerden işsizlik fonuna para kesilmediğinden emekliler yararlanamıyor.
  • İşverenler İş-Kur sitesinden istenilen evrakları doldurup iş-Kur e-posta adresine mail atılacak ve İş-Kur dan haber beklenecek.
  • Kısa çalışma ödeneğinin süresi 3 aydır bu süre Cumhurbaşkanlığının onayı ile 6 aya kadar çıkabilir

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

telefona kaydetme isimleri güvenilir takipçi satın almapp büyütmeipr5keko sözlerikabak yemeğinin yanına ne gider .